PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA LANGENSARI KECAMATAN SOLOKANJERUK KABUPATEN BANDUNG

YUNIARTI, YUNI (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA LANGENSARI KECAMATAN SOLOKANJERUK KABUPATEN BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 5. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 6. SKRIPSI YUNI YUNIARTI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 8. PLAGIARISME YUNI YUNIARTI.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (642kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan dan pertumbuhan organisasi. Peningkatan kinerja pegawai adalah tujuan krusial yang dicapai melalui berbagai upaya, diantaranya motivasi dan kompensasi yang mampu meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Desa Langensari Kecamatan Solokanjeruk Kabupaten Bandung, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah responden 30 pegawai, Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Langensari Kecamatan Sokokanjeruk Kabupaten Bandung yang ditunjukan dengan nilai r square sebesar 0,821 yang artinya 82,1% kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel Motivasi (X1) dan Kompensasi (X2), sedangkan sebesar 17,9% dipengaruhi oleh faktor-fator lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item