PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT TRIPUTRA TEXTILE INDUSTRY

MAESAROH, MAMAY (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT TRIPUTRA TEXTILE INDUSTRY. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (504kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (953kB)
	Text 3. LEMBAR PENYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (895kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (529kB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (583kB)
	Text SKRIPSI_FIX_MAMAY_MAESAROH_1111218703[1].pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (560kB)
	Text SK CEK PLAGIARISME_MAMAY MAESAROH 1111218703.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (236kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT TRIPUTRA TEXTILE INDUSRTY Mamay Maesaroh Industri tekstil tetap menjadi salah satu sektor manufaktur unggulan di Indonesia, berperan penting karena memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Pada era globalisasi ini pasti banyak pelaku industry yang memanfaatkan peluang ini, seperti PT Triputra Textile Industry yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pada sector industry textile yang harus siap menghadapi persaingan ketat, dan untuk menghadapinya pelaku industry ini harus bekerja keras dalam meningkatkan produktivitas, kualitas, dan efesiensi perusahaan yang didukung dengan Sumber Daya Manusia yang kompenten. Selain karyawan yang kompenten, perusahaan juga membutuhkan karyawan yang memiliki loyalitas tinggi. Penelitian ini dilatar belakangi dengan banyaknya karyawan yang mengundurkan diri dan tingkat turn over yang tinggi. Penelitian ini dilakukan di PT Triputra Textile Indusry. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan 74 responden pada karyawan PT Triputra Textile Industry menggunakan total sampling penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis menggunakan SPSS Vers. 25.0 For Windows koefisien determinasi secara simultan penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 0,632 atau 63,2% yang artinya Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 63,2%. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan sebesar 28,9%, sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan sebesar 34,2%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Karyawan

Actions (login required)

View Item