PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. TORADO GROUP

Amalia, Putri (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. TORADO GROUP. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (131kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (100kB)
	Text Lembar Pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (105kB)
	Text Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (204kB)
	Text Bab I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (406kB)
	Text Skripsi Full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (205kB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (122kB)

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kompetensi dan Kompensasi menjadi faktor penting yang memengaruhi Kinerja karyawan. Maka dari itu CV.Torado Group perlu memperhatikan kedua aspek ini guna peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis: (1) Kondisi kompetensi, kompensasi dan kinerja karyawan CV. Torado Group (2) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan CV. Torado Group (3) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Torado Group (4) Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Torado Group. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kualitatif yang di kuantitatifkan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 123 orang karyawan di CV. Torado Group pada bulan Oktober 2024 – Januari 2025. Teknik sampel yang digunakan berdasarkan teknik simple random sampling dengan diperoleh sampel sebanyak 94 orang. Data ini dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan uji reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linier berganda dengan signifikansi 5% atau 0,05 . Program dan aplikasi yang digunakan untuk analisis dan pengolahan data yaitu menggunakan IBM Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa Kompetensi di CV. Torado Group berdasarkan jawaban responden berada pada kategori baik, Kompensasi di CV. Torado Group berdasarkan jawaban responden berada pada kategori baik, Kinerja Karyawan di CV. Torado Group berdasarkan jawaban responden berada pada kategori baik, serta berdasarkan hasil uji Hipotesis secara simultan Kompetensi dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di CV. Torado Group.

Actions (login required)

View Item