PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN PT CEREBRUM EDUKANESIA NUSANTARA

Nugraha, Alhadi Achmad (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN PT CEREBRUM EDUKANESIA NUSANTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 00. SKRIPSI ALHADI ACHMAD N.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (425kB)

Abstract

Pada era digital saat ini, dunia pendidikan mengalami perubahan signifikan berkat kemajuan teknologi yang pesat. PT Cerebrum Edukanesia Nusantara merupakan salah satu perusahaan yang memanfaatkan teknologi untuk mendukung sektor pendidikan. Perusahaan ini semakin diakui sebagai penyedia layanan pendidikan yang inovatif dan efisien. Fenomena yang terjadi biasanya terdapat fluktuasi yang signifikan dalam jumlah pendaftar dan intensitas belajar sebelum dan setelah periode ujian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada bagian produksi PT Cerebrum Edukanesia Nusantara) Penelitian ini melibatkan 64 responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis dengan SPSS Versi 23.0 diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,716. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 71,6%, sisanya sebesar 28,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti beban kerja,kompensasi dan kepemimpinan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item