PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Usaha Milik Negara PT Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung)

Maulana, Deris (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Usaha Milik Negara PT Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER-2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN-2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (861kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN-2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (794kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I-2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 00. Skripsi Deris Maulana Full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA-1.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Plagiarisme Deris Maulana.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (327kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung) Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung. Responden pada penelitian ini yaitu 71 responden. Pengambilan data menggunakan metode teknik probiality sampling yang didistribusikan kepada 71 responden. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan hal ini dibuktikan melalui analisis regresi berganda diperoleh nilai konstanta sebesar 3.403, nilai koefisien Kompetensi sebesar 0,246 dan nilai koefisien Motivasi Kerja sebesar 0,878. Jadi persamaan regresi berganda nya adalah Y= 3.403 + 0,246X1+ 0,878X2. Dilihat dari R square diperoleh 0,773 hal ini berarti nilai 77,3% menunjukkan besarnya pengaruh variabel Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil diatas, mengindikasikan bahwa Kompetensi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item