PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ENHAII HOTEL BANDUNG

VANDARANI, NOVIOLA (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ENHAII HOTEL BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1.Cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (164kB)
	Text 2.lembar pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (833kB)
	Text 3.lembar pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (773kB)
	Text 4.Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (361kB)
	Text 5.BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 6.Skripsi Noviola Vandarani Full.pdf Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB)
	Text 7.Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (381kB)
	Text 8.Surat keterangan hasil cek plagiarisme.pdf Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (755kB)

Abstract

Beberapa penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya menunjukkan bahwa tingkat disiplin dan motivasi kerja dapat secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di berbagai sektor termasuk industri perhotelan. Namun, setiap konteks perusahaan memiliki dinamika dan karakteristik unik atau berbeda yang perlu dianalisis secara khusus. Oleh karena itu, penelitian ini akan memfokuskan pada objek penelitian di Enhaii Hotel Bandung untuk memahami secara mendalam bagaimana disiplin dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan di lingkungan tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mendeskripiskan dan menganalisis tentang pengaruh antara disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan di Enhaii hotel Bandung Penelitian ini menggunakan desain deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian terdiri dari 30 karyawan di Enhaii Hotel Bandung. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Validitas instrumen diuji dengan teknik korelasi Product Moment Pearson, sedangkan reliabilitas diuji menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis mencakup uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji validitas dan uji autokorelasi. Untuk menganalisis data, digunakan analisis regresi berganda. Metode analisis regresi linier berganda berfungsi untuk mengetahui pengaruh/hubungan antara variabel independent (X1) yaitu Disiplin kerja, (X2) yaitu Motiviasi kerja dan variabel dependent (Y) yaitu Kinerja Karyawan Hasil penelitian mengungkapkan bahwa: (1) Secara parsial terbukti, bahwa “terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Enhaii Hotel Bandung”. Karena berdasarkan perhitungan bahwa thitung > ttabel (8,787 > 1,671). (2) Secara parsial terbukti, bahwa “terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap motivasi kerja di Enhaii Hotel Bandung”. Karena berdasarkan perhitungan bahwa thitung > ttabel (7,568 > 1,671). (3) Secara simultan terbukti, bahwa “terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Enhaii Hotel Bandung”. Karena berdasarkan perhitungan bahwa Fhitung > Ftabel (59,288 > 0,05). Sehingga kesimpulannya bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Enhaii Hotel Bandung. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item