PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HIJABERIES BANDUNG

IQLIMA, FIRDA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HIJABERIES BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (80kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (187kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (189kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (84kB)
	Text 5. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (186kB)
	Text 6. SKRIPSI FULL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text 7. SURAT KETERANGAN HASIL CEK PLAGIARISME.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (95kB)
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena di Hijaberies Bandung, di mana sebagian karyawan merasakan beban kerja yang cukup tinggi dan lingkungan kerja yang belum sepenuhnya optimal sehingga berpotensi memengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja penting karena berkaitan dengan produktivitas, loyalitas, dan kenyamanan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja, serta menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Hijaberies Bandung. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan perusahaan yang dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, analisis korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik, meskipun beberapa indikator masih perlu ditingkatkan. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Simpulan penelitian menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja yang seimbang dan lingkungan kerja yang kondusif penting untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi perusahaan sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui pengelolaan beban kerja dan lingkungan kerja yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item