Peranan Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kepala Desa Sadananya Kabupaten Ciamis

Dahlan, Malik Al Muslim Putra (2025) Peranan Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kepala Desa Sadananya Kabupaten Ciamis. Skripsi thesis, Universitas Sangga Buana.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Skripsi Full.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (272kB)

Abstract

Kinerja sumber daya manusia merupakan pilar utama dalam efektivitas organisasi sektor publik, termasuk di tingkat pemerintahan desa yang berfungsi sebagai garda terdepan pelayanan masyarakat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena penurunan kinerja karyawan di Kantor Kepala Desa Sadananya, Kabupaten Ciamis. Indikasi awal ini diperkuat oleh data penilaian internal, peningkatan tingkat absensi, serta temuan pra-survei yang menyoroti adanya permasalahan terkait motivasi kerja yang rendah dan persepsi beban kerja yang berlebihan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam kondisi motivasi (X₁), beban kerja (X₂), dan kinerja karyawan (Y), serta untuk menguji pengaruh variabel motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif verifikatif. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sensus (sampel jenuh), di mana seluruh populasi yang berjumlah 80 karyawan dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS.Studi ini menemukan bahwa mayoritas karyawan mengalami motivasi kerja yang rendah, sementara di sisi lain mereka merasakan beban kerja yang tinggi. Hasil pengujian statistik kemudian mengonfirmasi bahwa kedua faktor ini motivasi dan beban kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, baik ketika dianalisis secara terpisah (parsial) maupun secara gabungan (simultan).

Actions (login required)

View Item