PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENAGIHAN PERUMDA TIRTAWENING KOTA BANDUNG

fadillah, sherly kemala (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENAGIHAN PERUMDA TIRTAWENING KOTA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 00. Skripsi Sherly Kemala Fadillah.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text PUSTAKALAYA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB)

Abstract

Setiap perusahaan menginginkan sumber daya manusia yang baik, agar tujuan dari perusahaan tersebut dapat tercapai, Penyusunan skripsi ini dilatar belakangi oleh kurangnya kepedulian perusahaan terhadap hak pegawai dalam sisi beban kerja, tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisa tentang beban kerja serta kinerja pegawai pada Unit Penagihan Perumda Tirtawening Kota Bandung. Penelitian dilakukan terhadap 47 pegawai Unit Penagihan Perumda Tirtawening Kota Bandung dimana seluruh pegawai menjadi responden. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan 47 sampel dalam penelitian ini metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif, jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang di kuantitatifkan dengan pendekatan survei. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan SPSS, diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu berpengaruh signifikan dan hasil uji koefisien korelasi penelitian ini menunjukan hubungan yang kuat serta hasil uji determinasi menunjukkan bahwa variabel beban kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 52,6%. Hasil penelitian ini dapat membantu manajemen dalam mengidentifikasi sumber-sumber beban kerja yang perlu ditangani untuk meningkatkan kinerja pegawai, serta dapat menjadi dasar pengembangan program manajemen beban kerja dan peningkatan kesejahteraan pegawai. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item