PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NURFITRIA TEXTILE

Nurhikmah, Vivi (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NURFITRIA TEXTILE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text skripsi final Vivi Nur16.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text SURAT PLAGIARISME.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (678kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Nurfitria Textile, Bandung. Dengan latar belakang persaingan industri tekstil yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan termotivasi. Penurunan produktivitas pada CV. Nurfitria Textile memicu perlunya analisis faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan terhadap kinerja mereka. Data diperoleh melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memilikipengaruhsignifikan terhadapkinerjakaryawan (nilai Sig <0.05). Analisis korelasi menunjukkan hubungan yang positif antara variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,820 yang menunjukkan tingkat hubungan yang kuat. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,672 mengindikasikan bahwa 67,2% variabilitas kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil ini, CV. Nurfitria Textile disarankan untuk mengembangkan program motivasi karyawan secara berkelanjutan guna meningkatkan kinerja yang lebih optimal.

Actions (login required)

View Item