PENGARUH KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HASAKONA BINACIPTA

Setiawan, Ikhsan (2023) PENGARUH KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HASAKONA BINACIPTA. Skripsi thesis, UNIPERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. cover.pdf Download (1MB)
	Text 2. lembar pengesahan.pdf Download (34kB)
	Text 3. lembar pernyataan.pdf Download (579kB)
	Text 5. abstrak.pdf Download (1MB)
	Text 7. bab i.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi ikhsan setiawan 23%.pdf Download (1MB)
	Text 12. daftar pustaka.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kerja Lembur dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hasakona Binacipta Oleh : Ikhsan setiawan Seiring perkembangan jaman yang dimana pada saat ini sulit untuk di prediksi dengan hal itu maka setiap perusahaan wajib memiliki manajemen yang baik dan berkualitas. Untuk dapat bersaing dengan kompetitornya hal ini tentu menuntut PT Hasakona Binacipta untuk terus berkembang dan maju dalam rangka mempertahankan produk dan SDM yang baik serta berkualitas agar tujuan perusahaan dapat tercapai sebaik-baiknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kerja lembur dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hasakona Binacipta, dimana variabel independen dalam penelitian ini adalan Kerja Lembur dan Lingkungan Kerja sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Hasakona Binacipta di Bagian Produksi (Workshop), Jl. Sukamenak No 120A, Sukamenak, Kec Margahayu, Kabupaten Bandung, Jawa Barat 40227. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode deksriptif dan verifikatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah primer yang diperoleh melalui observasi, kuesioner, dan kepustakaan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Sensus dengan jumlah populasi yang diambil sebanyak 84 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, korelasi determinasi, uji t dan uji f. Hasil analisis Regresi Linier Berganda diketahui bahwa nilai yaitu: 1. kerja lembur dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Hasakona. 2. variabel kerja lembur tidak berpengaruh pada variabel kinerja karyawan. 3. lingkungan kerja berpengaruh pada variabel kinerja karyawan. Tingkat hubungan atau Koefisien Korelasi antara Kerja Lembur dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hasakona Binacipta dari hasil pengujian korelasi yaitu sedang. Serta hubungan lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kerja Lembur, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item