PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS CABANG UTAMA BANDUNG

NURSYABILLA HASANAH, TARISTA (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS CABANG UTAMA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBARE PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text SKRIPSI FINAL FULL FIX TARISTA (2025)-1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text SURAT KETERANGAN CEK PLAGIARISME TARISTA 1111218687.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (826kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam peningkatan kinerja organisasi, terutama dalam menghadapi perkembangan teknologi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi. Kinerja karyawan yang profesional, kompeten, dan memiliki motivasi kerja yang tinggi menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan mendeskripsikan pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Utama Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 karyawan, Metode analisis data yang digunakan regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Utarna Bandung yang ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,445, yang berarti 44,5% kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh motivasi (X1) dan kompetensi (X2). Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item