PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SARASVATI JAYA CORP

Safanah, Salsila Nur (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SARASVATI JAYA CORP. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text bismillah draft fix salsila.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text PUSTAKALAYA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (233kB)

Abstract

Salsila Nur Safanah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di CV. Sarasvati Jaya Corp. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 47 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Analisis kuantitatif dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, variabel kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (6,877 > 2,014) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan uji koefisien determinasi, kepemimpinan memberikan kontribusi pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item