PENGARUHY PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BISI INTERNATRIONAL Tbk Cabang Bandung

Maulidin, Adi Candra (2025) PENGARUHY PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BISI INTERNATRIONAL Tbk Cabang Bandung. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Plagiarisme Adicandra.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (810kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 00. Skripsi Adi Candra Maulidin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia agar tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja karyawan adalah efektivitas pengawasan internal. Permasalahan dalam penelitian ini muncul karena pengawasan internal di PT BISI International Tbk Cabang Bandung dinilai belum optimal, ditandai dengan kurangnya arahan pimpinan, pembagian tugas yang belum jelas, keterbatasan akses informasi, serta evaluasi kinerja yang tidak konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan internal terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 48 responden. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linier sederhana, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung 6,824 > t tabel serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien korelasi sebesar 0,709 menunjukkan hubungan yang kuat, sementara koefisien determinasi sebesar 50,3% mengindikasikan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengawasan internal, sedangkan sisanya 49,7% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan pengawasan internal yang efektif berkontribusi positif dalam meningkatkan kinerja karyawan PT BISI International Tbk Cabang Bandung. Kata Kunci: Pengawasan Internal, Kinerja Karyawan, Manajemen SDM.

Actions (login required)

View Item