PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PGRI BANDUNG

Legia, Neli (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PGRI BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (469kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (809kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Skripsi Neli Legia.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text surat keterangan plagiarisme neli.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (127kB)

Abstract

Kompensasi dan disiplin kerja merupakan dua faktor penting yang memengaruhi kinerja guru. Kinerja guru yang optimal akan mendukung peningkatan kualitas pendidikan dan pencapaian tujuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kompensasi, disiplin kerja, serta kinerja guru, serta menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK PGRI Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Sampel penelitian terdiri atas guru SMK PGRI Bandung yang pilih dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, analisis korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menujukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja guru berada pada kategori “cukup baik”, meskipun masih ditemukan beberapa indikator yang memerlukan perhatian. Secara parsial, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, sementara disiplin kerja juga memberikan pengaruh positif yang signifikan. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja guru. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan sistem kompensasi yang adil serta penerapan disiplin kerja yang konsisten sangat penting untuk meningkatkan kinerja guru di SMK PGRI Bandung. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item