PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR STASIUN TVRI PROVINSI JAWA BARAT

Fatimah, Anisa Putri (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR STASIUN TVRI PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA.

	Text 2. LEMBAR PENGESHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 3.LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text SKRIPSI_ICA_ALHAMDULILLAH[1].pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text Doc1.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (426kB)

Abstract

Persaingan di industri hiburan semakin ketat dengan hadirnya berbagai platform digital yang memungkinkan konsumen mengakses konten dari berbagai penjuru dunia. Para pelaku industri dituntut untuk terus berinovasi dalam menghasilkan karya berkualitas tinggi dan memanfaatkan teknologi terbaru guna menarik perhatian audiens yang semakin kritis dan memiliki banyak pilihan. Untuk mempertahankan posisi di hati pelanggan, perusahaan perlu meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Banyak karyawan merasa posisi dan tugas yang dijalani tidak sejalan dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki. Namun, penurunan kinerja karyawan menjadi tantangan utama yang diakibatkan oleh motivasi yang kurang diberikan oleh perusahaan, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor stasiun TVRI Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Data yang dikumpulkan dari 136 responden yang diantara nya ada 110 pns, 20 p3k, 4 pppns, dan 74 kontrak, dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda,nkoefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, uji f, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh pada kinerja karyawan. Nilai R square menunjukkan bahwa secara Bersama-sama motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item