PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIPATAT KABUPATEN BANDUNG BARAT

Ajeng Fauziah, Riza (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIPATAT KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text COVER SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (517kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN_SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (711kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN_SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (748kB)
	Text ABSTRAK_SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (625kB)
	Text BAB I_SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (673kB)
	Text SKRIPSI_RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA_SKRIPSI RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (603kB)
	Text SURAT KETERANGAN CEK PLAGIARISME_RIZA AJENG FAUZIAH.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (637kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia berperan penting dalam keberhasilan tujuan suatu organisasi, untuk menciptakan tujuan organisasi tersebut diperlukan pegawai yang mampu menjalankan tugas-tugas yang ditentukan oleh perusahaan. Kemampuan pegawai tercermin dari kinerja yang optimal, kinerja tersebut merupakan salah satu modal bagi organisasi untuk mencapai tujuannya. Beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam menjaga kualitas kinerja pegawai, adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Lingkungan yang baik dan memuaskan karyawan tentu akan menunjang aktivitas dan gairah karyawan dalam bekerja, selain itu disiplin kerja menjadi salah satu instrumen penting dalam jalannya suatu organisasi. Dengan adanya kinerja karyawan kantor Kecamatan Cipatat Kabupaten Bandung Barat yang tidak optimal, dengan diperparah oleh lingkungan kerja yang kurang nyaman dan aman, dengan masalah kebersihan yang kurang terjaga dan disiplin kerja yang rendah menjadi salah satu penghambat kinerja karyawan kantor Kecamatan Cipatat. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif yang menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Sampel penelitian terdiri dari 31 karyawan kantor Kecamatan Cipatat. Pengujian dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square mengindikasikan bahwa secara simultan, variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item