PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TEKAD MANDIRI CITRA BANDUNG)

Gumelar, Regha (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TEKAD MANDIRI CITRA BANDUNG). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text SKRIPSI REGHA GUMELAR FULL ACC 1-5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PSUTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Cek plagiasi regha.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (257kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Tekad Mandiri Citra Bandung) Perkembangan populasi ayam potong di indonesia semakin melonjak maka kebutuhan pangan di Indonesia juga semakin meningkat. Pelaku ekonomi yang di maksud adalah industri peternakan dan obat hewan. Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penentu kesuksesan suatu perusahaan. Disiplin kerja mencerminkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan standar yang ditetapkan perusahaan. Beban kerja juga dapat diartikan sebagai jumlah pekerjaan yang dilakukan oleh seorang karyawan dalam periode waktu tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis, dan mengukur Pengaruh Disiplin kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Tekad Mandiri Citra. Hipotesis Penelitian ini diduga Disiplin kerja dan Beban kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tekad Mandiri Citra. Penelitian ini menggunakan meetode analisis deskriptif dan verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode MSI. Populasi dalam penelitian ini adalah 175 karyawan pada PT Tekad Mandiri Citra. Jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan hasil 65 karyawan. Metode Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan taraf signifikansi sebesar 10%. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dapat disimpulkan bahwa variable Disiplin kerja dan Beban kerja tersebut memiliki pengaruh yang signikansi terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan juga menunjukan bahwa variable Disiplin kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tekad Mandiri Citra Bandung. Hal ini didukung oleh hasil dari beberapa pengujian yang telah dilakukan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item