PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LIGITA JAYA BELITUNG

deffianie, sitty nur shopia (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LIGITA JAYA BELITUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 3. lembar pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. lembar pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. bab i.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text SKRIPSI FINAL FIX PRINT SEKARANG HARD COVER_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text 12. daftar pustaka-1.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text SURAT PLAGIARISME.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (104kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LIGITA JAYA BELITUNG SITTY NUR SHOPIA DEFFIANIE Perusahaan ekspedisi kargo memainkan peran penting dalam mendukung perdagangan yang didorong oleh kemajuan teknologi. Pertumbuhan ini dipicu oleh perubahan perilaku konsumen yang beralih ke transaksi online untuk memenuhi kebutuhan mereka. Akibatnya, sektor ekspedisi kargo mengalami pertumbuhan yang signifikan dan menjadi bagian penting dalam rantai distribusi modern, salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang ini adalah perusahaan PT Ligita Jaya yang berlokasi di Belitung. Sumber daya manusia dan organisasi saling bergantung. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien mendukung perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, terutama melalui karyawan yang menunjukkan performa tinggi dan optimal, salah satunya dengan pemberian kompensasi yang memuaskan, dan motivasi para karyawan yang tinggi, adapun latar belakang dari penelitian ini adalah adanya penurunan pada kinerja karyawan di PT Ligita Jaya Belitung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Ligita Jaya Belitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 30 responden sebagai sampel penelitian yaitu seluruh karyawan PT Ligita Jaya Belitung. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%, program yang digunakan dalam penelitian ini adalah Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian, kompensansi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 52% sedangkan 48% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item