Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Internal Dan Dampaknya Terhadap Efektivitas Penggajian Pada Kantor Pusat Universitas Pasundan Bandung

Purwanty, Shanty (2018) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Internal Dan Dampaknya Terhadap Efektivitas Penggajian Pada Kantor Pusat Universitas Pasundan Bandung. Thesis thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text COVER.pdf Download (183kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (253kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (956kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)

Abstract

Sistem informasi akuntansi (SIA) digunakan dalam organisasi melalui pemanfaatan sarana yang memadai baik software maupun hardware, termasuk juga perangkat SDM penunjang dan pelaksana. Sistem ini dapat menunjang mekanisme pengendalian internal administrasi sumber daya manusia (SDM) terutama dalam pengelolaan penggajian pegawai berdasarkan data kehadiran dan kinerja. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis keterhubungan antara Sistem Informasi Akuntansi dengan Pengendalian Internal dan dampaknya terhadap Efektifitas Penggajian melalui penghimpunan dan pencatatan data kehadiran dan kinerja karyawan Kantor Pusat Universitas Pasundan. Metode pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan penggunaan statistik parametrik dan model analisis jalur (path analysis). Berdasarkan output SPSS versi 2.0, hasil penelitian menunjukan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap pengendalian internal sebesar 0,191 (19,1%) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yaitu 0,809 (80,9%). Pengendalian internal berpengaruh terhadap efektifitas penggajian sebesar 0,490 (49,0%) dan sisanya sebesar 0,510 (51,0%) dipengaruhi faktor lain. Persepsi karyawan terhadap proses pengendalian internal dalam penggajian dinyatakan tinggi yang menunjukan bahwa pelaksanaan pekerjaan tidak bisa dilaksanakan secara individualistik melainkan harus terkordinasi. Efektifitas penggajian dinyatakan sebagai bentuk dari tertib dan teraturnya proses pengelolaan penggajian terutama dari sisi ketepatan waktu pembayaran, ketepatan jumlah dan ketepatan dalam efisiensi penggunaan anggaran untuk penggajian. Hubungan sistem informasi akuntansi dengan pendendalian internal dinyatakan kuat. Hubungan antara pengendalian internal dengan efektifitas penggajian dinyatakan sedang, dan hubungan antara sistem informasi akuntansi dengan efektifitas penggajian dinyatakan kuat.

Actions (login required)

View Item