PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV NGABRET INDONESIA BANDUNG

Fadliah, Dina (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV NGABRET INDONESIA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Skripsi_Cover_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (197kB)
	Text Skripsi Lembar Pengesahan_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (450kB)
	Text Skripsi_Lembar Pernyataan_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (291kB)
	Text Skripsi_Abstrak_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (365kB)
	Text Skripsi Bab 1_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (775kB)
	Text Skripsi_Daftar Pustaka_Dina Fadliah.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (290kB)
	Text Skripsi_Cek Hasil Plagiarisme_Dina Fadliah.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (671kB)
	Text Skripsi Full_Dina Fadliah_3111211031.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya motivasi kerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan, dimana gaya kepemimpinan sebagai salah satu faktor eksternal yang mempengaruhinya. Di CV Ngabret Indonesia Bandung, meskipun terdapat sistem reward, efektivitasnya belum terukur secara pasti, terutama dengan adanya perbedaan usia karyawan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di CV Ngabret Indonesia Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden sebagai sampel. Analisis data meliputi statistik deskriptif dan inferensial, uji normalitas Kolmogorov-Smirnov, uji validitas dan reliabilitas instrumen, serta uji hipotesis menggunakan uji-t dan uji-F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di CV Ngabret Indonesia Bandung. Gaya kepemimpinan yang diterapkan cenderung demokratis, yang meliputi partisipasi, kerja sama, tanggung jawab, keterbukaan, dan pengembangan anggota. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dapat menjelaskan 57.1% variasi dalam motivasi kerja karyawan. Disarankan bagi CV Ngabret Indonesia Bandung untuk mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan demokratis serta memperhatikan faktor-faktor lain yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Karyawan

Actions (login required)

View Item