IMPLEMENTASI METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: CV. BUKIPET INDONESIA)

Shofwani, Farhan (2025) IMPLEMENTASI METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: CV. BUKIPET INDONESIA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (133kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (579kB)
	Text Lembar Pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (181kB)
	Text Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (203kB)
	Text Bab 1.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (239kB)
	Text Skripsi Full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (226kB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (567kB)

Abstract

Evaluasi kinerja karyawan sangat dibutuhkan oleh sebuah instansi atau perusahaan dengan tujuan untuk melihat kinerja karyawan serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang kompetensi dan loyalitas yang tinggi setiap karyawan dalam bekerja, maka suatu instansi atau perusahaan dapat memberikan penghargaan kepada setiap karyawannya seperti perpanjangan kontrak, golongan gaji naik, mendapatkan spesial promosi, pengangkatan jabatan, dan biaya tunjangan, yang dapat memberikan motivasi kepada setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mempermudah Owner pada perusahaan CV. Bukipet Indonesia dalam memberikan penilaian kinerja setiap karyawan menggunakan sitem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Sistem pendukung keputusan (SPK) penilaian kinerja karyawan ini di implementasikan kepada karyawan CV. Bukipet Indonesia dengan Metode AHP. Manfaat dari penelitian ini antara lain untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode AHP untuk mengevaluasi kinerja karyawan dari beberapa kriteria, dan akan menghasilkan penilaian lebih obyektif yang akan ditampilkan sesuai nilai menggunakan perangkingan metode AHP. Dari hasil penelitian ini menunjukan sistem yang dibangun dapat berjalan lebih efektif dan terintegrasi dikarenakan sistem sebelumnya berjalan secara manual yang tidak efektif dan menghabiskan banyak waktu, maka dengan adanya sistem yang baru ini kinerja karyawan perusahaan lebih produktif dan stabil, sehingga Owner perusahaan dapat memonitoring secara realtime kinerja karyawan dengan tepat dan lebih obyektif dari karyawan perusahaan CV. Bukipet Indonesia.

Actions (login required)

View Item