PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA FASILITATOR PADA PROGRAM PENYEDIAAN AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT TAHAP III

Santosa, Iman (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA FASILITATOR PADA PROGRAM PENYEDIAAN AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT TAHAP III. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (16kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (339kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (327kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9kB)
	Text BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (371kB)
	Text FULL SKRIPSI.docx - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (342kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (227kB)

Abstract

Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat yang selanjutnya disebut PASIMNAS merupakan salah satu program yang diluncurkan melalui kementrian pekerjaan umum dan perumahan rakyat selaku sektornya, dimana dalam pelaksanaannya masyarakat difasilitasi oleh Fasilitator masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja fasilitator pada PASIMNAS di provinsi Jawa Barat. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier. Sumber penelitian ini menggunakan data primer. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 72 fasilitator dengan menggunakan Teknik probability sampling yaitu simple random sampling. Hasil pengujian dihipotesis menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja fasilitator. Nilai korelasi dari variabel Pelatihan Kerja dan Kinerja Fasilitator adalah 0.912 artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif. Pengaruh yang positif menunjukkan bahwa semakin baik pelatihan kerja maka kinerja fasilitator juga akan semakin baik. Dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,832 menunjukan Pelatihan Kerja mampu memberikan pengaruh terhadap Kinerja Fasilitator sebesar 83,2% dan sisanya 16,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja, dan Fasilitator

Actions (login required)

View Item