PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERDANI BINTANG MANDIRI

Tia, Reza Ratu (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERDANI BINTANG MANDIRI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. lembar pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (446kB)
	Text 3. lembar pernyatan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (424kB)
	Text 5. abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. bab i.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text REVISI SIDANG AKHIR REZA (Revisi)-1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 12. daftar pustaka.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis, dan mendeskripsikan Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perdani Bintang Mandiri baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menggunakan 109 responden sebagai sampel penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini didapat persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 2,289 + 0,485X1 + 0,418X2 + ԑ dengan koefisien determinasi yang didapat memiliki pengaruh sebesar 0,503 yang artinya motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,3% dan sisanya 49,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa dengan tingkat signifikansi 5% uji t variabel motivasi mendapatkan nilai Thitung > Ttabel yaitu 5,458 > 1,98260 dan variabel disiplin kerja mendapatkan nilai Thitung > Ttabel yaitu 5,418 > 1,98260 serta uji variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan mendapatkan hasil Fhitung > Ftabel yaitu 53,654 > 3,08, hasil pengujian tersebut mengartikan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item