PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BANDUNG (Studi Kasus Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia)

Gustina, Amalia Ade (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BANDUNG (Studi Kasus Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Cover.pdf Download (233kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (432kB)
	Text Lembar Pernyataan.pdf Download (137kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (193kB)
	Text BAB I.pdf Download (429kB)
	Text SKIRPSI.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (435kB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf Download (213kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BANDUNG (Studi Kasus Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia) Perusahaan sangat memerlukan kinerja yang tinggi dari para karyawannya karena kinerja karyawan ini akan berpengaruh terhadap perusahaan nantinya,Tujuan penelitian ini adalah mengungkap pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirtawening Kota Bandung (PDAM) yang merupakan salah satu perusahaan daerah air bersih milik Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang berbentuk lembaga yang bergerak di bidang pelayanan umum (public service) yang memiliki fungsi sosial dan fungsi ekonomi .Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriprif. Metode deskriptif dan verifikatif .Populasi dalam penelitian pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Air Minum Daerah Kota Bandung adalah Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di kantor PDAM divisi Manajemen Sumber Daya Manusia. Populasi diambil sebanyak 120 PNS tahun 2023. Sampel yang diambil dari populasi, maka peneliti menggunakan rumus solvin dengan tingkat kepercayan 90% dengan nilai e (tingkat ketidak telitian akibat kesalahan).Hasil penelitian ini menunjukan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan sangat berpengaruh signifikan pada tingkat motivasi dalam bekerja di perusahaan yang akan meningkatkan visi misi dalam bekerja dari setiap karyawan Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item