PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KANTOR PUSAT

Rijal, Asep (2023) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KANTOR PUSAT. Skripsi thesis, Universitas Sangga Buana YPKP.

	Text 1. COVER.pdf Download (808kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (383kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAN.pdf Download (340kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (808kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (808kB)
	Text Asep Rijal_1111191080_Buat CD.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (808kB)

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KANTOR PUSAT Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 70 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis secara parsial. Hasil analisis regresi linier sederhana sebesar 0,528, hasil koefisien korelasi sebesar 0,482, hal ini menunjukan adanya hubungan yang sedang antara kompetensi dengan kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien deteminasi bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3 dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil uji secara parsial dengan uji t diperoleh hasil t hitung = 0,409 > t tabel = 0,235 dan nilai signifikansi yaitu 0,01 < 0,05. Jadi menunjukan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kantor Pusat.

Actions (login required)

View Item