PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

INDRIYANI (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text 20210425232407.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja kerja pegawai Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah tipe kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini semua unit Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kompensasi (X1) dan variabel disiplin (X2) terhadap variabel kinerja kerja pegawai (Y).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin, Kinerja Kerja
Subjects:	Skripsi S1 > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	15 Jul 2021 01:40
Last Modified:	15 Jul 2021 01:40
URI:	http://repository.usbypkp.ac.id/id/eprint/1372

Actions (login required)

View Item