PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH VII PROVINSI JAWA BARAT

Berliyana, Farida (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH VII PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (138kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (244kB)
	Text BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (452kB)
	Text FULL SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (244kB)
	Text SURAT KETERANGAN PLAGIARIASME.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (95kB)

Abstract

Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII Provinsi Jawa Barat memiliki peran penting dalam mendukung pelaksanaan layanan pendidikan, sehingga pengelolaan sumber daya manusia perlu diperhatikan. Dalam pelaksanaannya, masih terdapat permasalahan berupa beban pekerjaan yang dirasakan cukup berat, pekerjaan yang menumpuk sehingga menimbulkan perasaan khawatir, serta adanya pegawai yang merasa gaji pokok yang diterima belum sepenuhnya sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Kondisi tersebut menunjukkan adanya permasalahan yang berkaitan dengan beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pegawai di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden sebanyak 33 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas serta pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Stres Kerja mampu menjelaskan variasi Kepuasan Kerja. Secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Sementara itu, Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan instansi dalam mengelola Beban Kerja dan meningkatkan Kepuasan Kerja pegawai. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item