PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT STM

Akbar, Razky (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT STM. Skripsi thesis, Sangga Buana YPKP University.

	Text 01. Cover - Razky Akbar.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (69kB)
	Text 02. Lembar Pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 03. Lembar Pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 04. Abstract.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (241kB)
	Text 05. Bab 1 - Skripsi Razky Akbar.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (145kB)
	Text 06. Skripsi Razky Akbar.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB)
	Text 07. Daftar Pustaka.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (130kB)
	Text 08. Sk cek plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (634kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh komunikasi terhadap gaya kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT Sumbawa Timur Mining. Metode yang digunakan adalah analisis verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, mengandalkan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian melibatkan 139 karyawan, diperoleh dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan, dengan kontribusi sebesar 61,3% terhadap variabel gaya kepemimpinan. 2. Komunikasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kontribusi langsung komunikasi sebesar 27,24%, sedangkan gaya kepemimpinan sebesar 16%. 3. Berdasarkan Sobel test, terdapat pengaruh tidak langsung komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan, sebesar 31,32%. Penelitian ini menegaskan pentingnya komunikasi efektif sebagai penggerak utama yang bukan hanya mempengaruhi gaya kepemimpinan, tetapi juga berdampak pada peningkatan kinerja karyawan melalui peran gaya kepemimpinan sebagai mediator. Kata Kunci: Komunikasi; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item