PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN CIAMIS

MARCELLA SHAPIRA, DELA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN CIAMIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text Alhamdulillah Skripsi Dela Marcella Shapira_1111218499.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text surat ket. hasil cek plagiarime.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (276kB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini berawal dari belum optimalnya kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis yang ditandai dengan rendahnya efektivitas, ketepatan waktu, serta kualitas hasil kerja pegawai. Selain itu, kondisi lingkungan kerja baik secara fisik maupun non fisik masih kurang mendukung produktivitas dan kenyamanan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja, menilai kinerja ASN, serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ASN di BKPSDM Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi pula kinerja ASN. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian terdahulu terletak pada waktu penelitian yaitu pada tahun 2025, teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non purposive sampling, objek penelitian yaitu BKPSDM, yang masih jarang diteliti dan penelitian ini secara khusus berfokus pada ASN tanpa melibatkan pegawai non-ASN, serta tahun penelitian terbaru yang relevan dengan keadaan saat ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Aparatur Sipil Negara

Actions (login required)

View Item