PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAHAN DESA CIMEKAR KECAMATAN CILEUNYI KABUPATEN BANDUNG

Lestari, Putri Esa (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAHAN DESA CIMEKAR KECAMATAN CILEUNYI KABUPATEN BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text Plagiarisme Putri Esa Lestari .pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (534kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text Skripsi Putri Esa Lestari.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam suatu organisasi, karena keberhasilan instansi sangat ditentukan oleh kualitas kinerja pegawainya. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam organisasi Pemerintahan Desa karena menentukan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. Di tengah meningkatnya tuntutan pelayanan, Pemerintah Desa Cimekar, Kabupaten Bandung, menghadapi tantangan dalam menjaga kinerja pegawai yang optimal, di mana sumber daya manusia memiliki peran utama. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja pegawai akibat lingkungan kerja yang kurang memadai, seperti fasilitas tidak lengkap, ruangan tidak nyaman, dan hubungan kerja yang kurang harmonis, serta tingginya stres kerja yang disebabkan oleh beban kerja berlebih, konflik, dan ketidakjelasan peran, ketidakseimbangan waktu kerja dan kehidupan pribadi, serta kurangnya dukungan dari atasan turut memperburuk kualitas kinerja pegawai. Kondisi tersebut menjadi dasar pentingnya penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Pemerintahan Desa Cimekar dengan tujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan, serta menganalisis kondisi lingkungan kerja, tingkat stres kerja, dan kinerja pegawai di Pemerintahan Desa Cimekar. Penelitian ini juga bertujuan mengukur seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh keduanya secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Pemerintahan Desa Cimekar yang berjumlah 30 orang, sehingga digunakan metode sensus atau sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, regresi linier berganda, koefisien korelasi, serta koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 27. Koefisien determinasi menunjukkan pengaruh sebesar 0,556, yang berarti lingkungaan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai 55,6 %, sedangkan 44,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 3,537 + 0,527X1 - 0,461X2. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh posistif dan signifikan, sementara stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Lingkungan kerja meningkatkan kinerja, sedangkan stres kerja menurunkan kinerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item