PENGARUH PELATIHAN (TRAINING) SEBAGAI UPAYA DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KONSTRUKSI DI KOTA BANDUNG

Rudiansyah, Rudiansyah (2023) PENGARUH PELATIHAN (TRAINING) SEBAGAI UPAYA DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KONSTRUKSI DI KOTA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text TUGAS AKHIR RUDIANSYAH 2112191027 FIXX.docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia Konstruksi adalah sebuah potensi pada setiap individu demi diciptakannya makhluk sosial khususnya di bidang konstruksi. Kualitas Sumber Daya Manusia Konstruksi yang baik adalah Sumber Daya Manusia Konstruksi yang sudah diikutsertakan program pelatihan dan disertifikasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk diketahuinya pengaruh dari Metode Pelatihan sebagai upaya untuk peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Konstruksi khususnya di Kota Bandung. Pada penelitian ini, data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner. Berdasarkan analasis, hasil yang didapatkan dari penelitian ini variabel Y Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Konstruksi di Kota Bandung dipengaruhi oleh variabel X Pengaruh Metode Pelatihan (Training) sebesar 19.6% sedangkan 80.4% s lainnya dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian. Kata Kunci: Pengaruh, Sumber Daya Manusia Konstruksi, Pelatihan

Actions (login required)

View Item