PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. EWINDO BANDUNG

NUR APRILIANI, RISKA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. EWINDO BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (237kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN DAN PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (245kB)
	Text BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (485kB)
	Text WORD.docx - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (710kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Additional Metadata Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (228kB)

Abstract

Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah sulitnya karyawan dalam mendapatkan promosi jabatan melalui tolak ukur keahlian dan bakat yang bervariasi dalam melakukan pekerjaannya serta suhu ruang kerja yang panas karena faktor oven mesin yang banyak dan atap yang dirasa kurang tinggi sehingga membuat karyawan kurang merasa nyaman ketika sedang melakukan pekerjaan. Sehingga kinerja yang dihasilkan tidak sesuai dengan keinginan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Electric Wire Indonesia (EWINDO). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Jumlah populasi seluruh nya 668 dengan sampel yang digunakan dan hitung menggunakan rumus slovin sebanyak 87 responden dengan menggunakan penelitian sampel non probability sampling. Penelitian ini menggunakan kuesinoner, sebagai alat pengumpulan data uji yang di gunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validalitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefiesien korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji T (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian ini menunjukan variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja PT. Electric Wire Indonesia (EWINDO). Kinerja karyawan PT. Electric Wire Indonesia (EWINDO) belum maksimal karena adanya kelemahan pada motivasi kerja dan lingkungan kerja yang harus di perbaiki. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item