Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polsek Sumur Bandung

Hermianita, Fitria (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polsek Sumur Bandung. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHANA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. LEMBAR PERNAYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. ABSTRAK-dikompresi.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (262kB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text SKRIPSI FITRI HERMIANITA FULL 14 november fix-dikompresi.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text surat ket cek plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (391kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Polsek Sumur Bandung di Kota Bandung Fitria Hermianita Manajemen sumber daya manusia atau disingkat MSDM adalah pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Hal ini akan menjadikan manajemen sumber daya manusia sebagai salah satu indikator krusial pencapaian tujuan organisasi seccara efektif dan efisien karna dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti salah satu faktor lingkungan kerja dan kompetensi. Dari penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mendreskripsikan dan menganaisis lingkungan kerja, kompetensi dan kinerja pegawai di polsek sumur bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dan verifikatif (uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linier berganda, koefisien kolerasi dan koefisien determnasi). Maka dapat di simpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompetensi hubungan yang positif dan kuat terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item