PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIFITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN GAJI DAN UPAH PT. MINISO

WIDYANTO, DEBY (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIFITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN GAJI DAN UPAH PT. MINISO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (797kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (832kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text skripsi deby (4) (1) (1) (2) (2).pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text plagiatrisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Apakah sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah yang telah diterapkan di PT. Miniso sudah baik atau belum, (2) Apakah terdapat kelemahan dalam sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah di PT. Miniso, (3) Bagaimana rancangan sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah yang diperlukan PT. Miniso untuk mengatasi kelemahan tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Data yang diperoleh, dianalisa dengan langkah-langkah sebagai berikut: (1) Mendeskripsikan sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah yang dikaitkan dengan komponen sistem informasi, (2) Melakukan penilaian pengendalian dengan menggunakan kuesioner yang meliputi pengendalian umum dan pengendalian aplikasi, (3) Mendesain sistem informasi antara lain: input, proses, output dan database. Hasil yang dapat disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi terhadap efektifitas struktur pengendalian intern gaji dan upah yang ditetapkan sudah cukup baik. Hal ini terlihat dari sebagian besar jawaban "TIDAK" yang menunjukan kondisi pengendalian intern dari sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah yang tidak sesuai dengan teori. Solusi untuk mengatasi kelemahan yang ada, adalah dengan merancang sistem akuntansi pengendalian intern gaji dan upah yang baru yang dapat membantu mengatasi kelemahan yang ada

Actions (login required)

View Item