ANALISIS DAN PERUMUSAN KEBIJAKAN K3 SERTA KONTRAK KERJA DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN KONSTRUKSI PADA PERUSAHAAN KONSULTAN (STUDI KASUS : PT. ADIPATI REKAYASA SISTEM)

Fadhilla Setiawan, Rizky (2026) ANALISIS DAN PERUMUSAN KEBIJAKAN K3 SERTA KONTRAK KERJA DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN KONSTRUKSI PADA PERUSAHAAN KONSULTAN (STUDI KASUS : PT. ADIPATI REKAYASA SISTEM). Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Cover Tugas Akhir Rizky Fadhilla Setiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (473kB)
	Text Lembar Pengesehan Tugas Akhir Rizky Fadhilla Setiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text Abstrak Tugas Akhir Rizky Fadhilla Setiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text TUGAS AKHIR RIZKY FADHILLA ( BAB 1 ).pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (183kB)
	Text Daftar Pustaka Rizky Fadhilla Setiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text Surat Keterangan Cek Plagiarisme Rizky FadhillaSetiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (504kB)
	Text Lembar Pernyataan Rizky Fadhilla Setiawan 2112221135.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (562kB)
	Text TUGAS AKHIR RIZKY FADHILLA ( FINISH PLAGIARISME FULL SKRIPSI ).pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Abstark PT. Adipati Rekayasa Sistem merupakan perusahaan jasa konsultansi konstruksi yang belum memiliki kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta kontrak kerja tertulis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan akibat belum adanya kebijakan K3 dan kontrak kerja, merumuskan kebijakan K3 dan kontrak kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta menganalisis perannya dalam mendukung manajemen konstruksi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif evaluatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara terhadap tujuh responden yang terdiri dari unsur manajemen dan tenaga kerja, serta dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, interpretasi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan K3 dan hubungan kerja di perusahaan telah berjalan melalui arahan dan kesepakatan lisan, namun belum didukung oleh kebijakan K3 dan kontrak kerja yang terdokumentasi. Kebijakan K3 yang dirumuskan mencakup komitmen manajemen, pembagian tanggung jawab, penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), sosialisasi dan pelatihan, pengawasan, serta pelaporan insiden. Sementara itu, kontrak kerja yang dirumuskan memuat identitas para pihak, ruang lingkup pekerjaan, hak dan kewajiban, upah, waktu kerja, ketentuan K3, serta mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan kerja. Perumusan kebijakan K3 dan kontrak kerja tersebut diharapkan dapat mendukung manajemen konstruksi melalui penguatan administrasi perusahaan, peningkatan koordinasi pekerjaan, pengelolaan sumber daya manusia, kepatuhan terhadap prosedur kerja, dan efektivitas operasional perusahaan. Kata kunci: kebijakan K3, kontrak kerja, manajemen konstruksi

Actions (login required)

View Item