PENGARUH KEPEMIPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. ARISTA MITRA LESTARI (YAMAHA) SOEKARNO HATTA BANDUNG

MUHAMMAD, RHAJENDRA ARIEF (2018) PENGARUH KEPEMIPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. ARISTA MITRA LESTARI (YAMAHA) SOEKARNO HATTA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text COVER.pdf Download (21kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN DAN PERNYATAAN.pdf Download (776kB)
	Text ABSTRAK Indonesia.pdf Download (87kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (352kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (201kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (762kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	Text Lamp. Tabel r Product Moment.pdf Download (35kB)

Abstract

Tingkat produktivitas karyawan dalam mencapai tujuan kerja yang prima merupakan suatu yang ingin dicapai oleh perusahaan. Kepemimpinan dan Lingkungan kerja merupakan dua faktor diantara faktor-faktor yang lain yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan kuisioner dan wawancara. Teknik dalam penentuan responden yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengolahan data dengan menggunakan koefisien korelasi pearson, serta uji statistik t dan f untuk menguji hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai untuk variabel kepemimpinan adalah sebesar 1442 yang artinya berada dalam kategori cukup baik. Untuk variabel lingkungan kerja sebesar 784 yang artinya berada dalam kategori baik. Sedangkan untuk variabel motivasi kerja nilai yang diperoleh adalah sebesar 706 yang artinya berada dalam kategori cukup baik. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji realibilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi Y= 0,154 + 0,314 X1 + 0,393 X2. Berdasarkan hasil perhitungan uji koefisien determinasi maka dapat dikatakan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 65,6% dan sisanya sebesar 34,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja.
Subjects:	Skripsi S1 > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	09 Nov 2020 03:38
Last Modified:	09 Nov 2020 03:38
URI:	http://repository.usbypkp.ac.id/id/eprint/979

Actions (login required)

View Item