PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN CENTRAL INDAH BANDUNG

NUGRAHA, ERY ABDIAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN CENTRAL INDAH BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text COVER.pdf Download (35kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (134kB)
	Text HALAMAN AWAL.pdf Download (688kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (175kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (328kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang terdapat di dalam perusahaan dan memegang peranan yang sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan kuisioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Teknik pengolahan data dengan menggunakan koefisien korelasi pearson, serta uji statistik t dan f untuk menguji hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai untuk variabel kompensasi adalah sebesar 1152 yang artinya berada dalam kategori baik. Untuk variabel motivasi kerja sebesar 1657 yang artinya berada dalam kategori sangat baik. Sedangkan untuk variabel prestasi kerja nilai yang diperoleh adalah sebesar 1657 yang artinya berada dalam kategori sangat baik. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi maka dapat dikatakan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 46,3% dan sisanya sebesar 54,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar kompensasi dan motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	Skripsi S1 > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Users 7 not found.
Date Deposited:	26 Oct 2020 04:02
Last Modified:	26 Oct 2020 04:02
URI:	http://repository.usbypkp.ac.id/id/eprint/969

Actions (login required)

View Item