PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUDHA PERKASA INDONESIA JAYA (YPIJ) PUSAT KABUPATEN GARUT

Kartoyo, Yoga Raharja (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUDHA PERKASA INDONESIA JAYA (YPIJ) PUSAT KABUPATEN GARUT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text Lembar Judul (Revisi 2).pdf Download (3MB)
	Text 20191125011706.pdf Download (847kB)
	Text REVISI LEMBAR PERSETUJUAN SIDANG.pdf Download (98kB)
	Text REVISI Lembar Abstrak.pdf Download (150kB)
	Text REVISI KATA PENGANTAR.pdf Download (159kB)
	Text REVISI DAFTAR ISI(1).pdf Download (234kB)
	Text REVISI BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text REVISI BAB II revisi penguji(1).pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text REVISI BAB III revisian penguji.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text BAB IV revisi penguji new.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V revisi penguji new(1).pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (87kB)

Abstract

Di dalam berbagai bidang khususnya kehidupan berorganisasi, faktor manusia merupakan suatu hal atau masalah penting dan utama di setiap kegiatan yang ada di dalamnya. Perusahaan membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang berpotensial, baik pemimpin maupun karyawan pada pola tugas pokok, fungsi dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia mempunyai peran dan pengaruh yang sentral dan penting bagi suatu organisasi maupun perusahaan. Organisasi maupun perusahaan yang baik adalah mau berusaha meningkatkan kemampuan sumber daya manusia (SDM) dan memelihara hubungan antar manusianya (human relations) sehingga dapat mempengaruhi kinerja anggota atau karyawannya untuk memberikan produktivitas yang tinggi sebagai loyalitas terhadap perusahaan dan menjadi tolak ukur bagi anggota atau karyawan itu sendiri. Berdasarkan itu, maka dilakukanlah penelitian dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Human Relations Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yudha Perkasa Indonesia Jaya (YPIJ) Pusat Kabupaten Garut”. Penelitian dilakukan di PT. Yudha Perkasa Indonesia Jaya (YPIJ) Pusat Garut yang berkedudukan di Jalan Galumpit No.26 Bratayudha, Desa Kota Kulon, Kecamatan Garut Kota, kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan cara pengumpulan data melalui wawancara, observasi, penyebaran kuesioner / angket dan studi pustaka serta telaah dokumen. Teknik pengolahan data di dalam penelitian ini dengan menggunakan alat bantu statistik yaitu program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 20. Hipotesis hasil tes dalam penelitian ini adalah (H3) terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan (X1) dan human relations (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Yudha Perkasa Indonesia Jaya (YPIJ) pusat Kabupaten Garut adalah dapat diterima secara signifikan, sangat mendukung dan sangat berpengaruh dengan tingkat persentase signifikansi sebesar 100% (0,01) dan nilai korelasi ganda sebesar 0,320 atau 32% dengan tafsiran pengaruh cukup kuat antara gaya kepemimpinan dan human relations secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yudha Perkasa Indonesia Jaya (YPIJ) pusat kabupaten Garut.

Actions (login required)

View Item