Pengaruh Kualitas Pengawasan dan Ketegasan Pimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Balai Penelitian Tanaman Sayuran

Farida, Nia (2019) Pengaruh Kualitas Pengawasan dan Ketegasan Pimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Balai Penelitian Tanaman Sayuran. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (117kB)
	Text PENGESAHAN & PERNYATAAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text daftar isi teh nia fix.pdf Download (119kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (251kB)
	Text BAB I nia farida.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB II nia.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text BAB III nia perbaikan.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text Bab IV Nia fix.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB)
	Text BAB V nia.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui gambaran pengaruh kualitas pengawasan dan ketegasan pimpinan terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pada di Balitsa, jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode deskriptif asosiatif dan pendekatan kuantitatif yang menggambarkan pengaruh kualitas pengawasan dan ketegasan pimpinan terhadap disiplin kerja. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Balitsa yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN) di Balitsa sebanyak 159 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu 80 orang sesuai perhitungan dari rumus skala likert. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik observasi, angket/ kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Rekapitulasi tanggapan responden mengenai kualitas pengawasan di Balitsa dikategorikan sangat baik. Sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa kualitas pengawasan yang dilakukan pimpinan di Balitsa sudah dilakukan dengan sangat baik, begitupun tanggapan responden mengenai ketegasan pimpinan di Balitsa terkategorikan sangat baik sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa pimpinan di Balitsa memiliki ketegasan yang sangat baik, dan tanggapan responden mengenai disiplin kerja karyawan di Balitsa dikategorikan sangat tinggi dan dapat diambil kesimpulan bahwa karyawan Balitsa memiliki disiplin kerja yang sangat tinggi. Secara simultan, kualitas pengawasan dan ketegasan pimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Balitsa dengan kontribusi yang diberikan sebesar 58,4%, sedangkan sisanya sebesar 41,6% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item