PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTTEMART CITY LINK BANDUNG

Nainggolan, David Adam (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTTEMART CITY LINK BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text COVER.pdf Download (31kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (30kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (9kB)

Abstract

Saat ini semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa betapa pentingnya selalu memperhatikan stres kerja dengan baik untuk menunjang pekerjaan para karyawan agar semakin baik, Stres yang tidak dapat diatasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seseorang berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan perkerjaan maupun di luar pekerjaan sehingga berdampak pada kinerja karyawan yang kurang optimal. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana stres kerja dan kinerja karyawan pada PT. Lottemart City Link Bandung, dan seberapa besar “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. LotteMart City Link Bandung”. Maksud dari penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Pendidikan Sarjana Jurusan Manajemen Pada Universitas Sangga Buana YPKP Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan metode verifikatif. Jenis data yang dibutuhkan untuk penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data untuk penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Sampel yang diambil adalah sebanyak 60 responden. Pengolahan dan analisis data yang dilakukan secara kuantitatif dengan mengunakan metode statistik dan menggunakan alat bantu software SPSS 20.0. Berdasarkan pada hasil pengolahan data melalui analisis regresi linear sederhana, dapat diketahui adanya hubungan antara variabel stres kerja (X) dengan Variabel kinerja karyawan (Y) yaitu : Y = 6,011 + 1,413 X. atas dasar perhitungan tersebut dapat dikemukakan bahwa variabel kinerja karyawan (Y) sama dengan 6,011 apabila variabel stres kerja (X) mempunyai nilai sama dengan 0. Setiap kenaikan variabel X satu satuan mengakibatkan rata-rata variabel kinerja karyawan (Y) naik sebesar 1,413. Koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,849 dan dapat disimpulkan bahwa hubungan korelasi antara kedua variabel tersebut adalah sangat kuat. Sedangkan koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 72,2% yang dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja (X) mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 72,2% dan sisanya 27,8% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti (cateris paribus), atau diluar variabel stres kerja (X). Dengan mengacu pada keseluruhan perhitungan yang diperoleh, maka nilai t_hitung lebih besar dari t_tabel ( 12,261 > 2,002). Dengan demikian maka hipotesis H_0 ditolak dan H_1 diterima, hal ini menunjukan bahwa hipotesis diterima artinya terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. LotteMart City Link Bandung.

Actions (login required)

View Item