PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV. NURFITRIA TEXTILE BANDUNG

Hotimah, Nurul (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV. NURFITRIA TEXTILE BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER-3.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB 1.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text SKRIPSI FULL (2).pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA-3.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text LEMBAR TURNITIN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (572kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui gambaran bagaimana lingkungan kerja dan kinerja karyawan, serta bertujuan untuk mengalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di CV. Nurfitria Textile Bandung.faktor yang uji dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 karyawan bagian produksi, dan analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta sebesar 0,941 dan nilai t-statistik sebesar 21,547, yang signifikan pada tingkat p < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja guna mencapai kinerja yang optimal. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item