PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS BANDUNG

Setyawati, Elshanty (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text Cover.pdf Download (206kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (289kB)
	Text Lembar Pernyataan.pdf Download (212kB)
	Text Abstrak.pdf Download (267kB)
	Text Bab I.pdf Download (573kB)
	Text Skripsi Full.pdf Download (6MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (265kB)
	Text Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf Download (560kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana motivasi kerja dan kinerja karyawan, serta besarnya pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan inferensial. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling dengan jenis sampel simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 115 orang. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan inferensial. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Hal ini dibuktikan dengan nilai T hitung > T tabel (7,080 > 1,981) dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,005. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji-t) di dapat bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Berdasarkan koefisien determinasi didapat bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Nikkatsu Electric Works Bandung sebesar 30,7% dan sisanya sebesar 69,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, disiplin, kompetensi dan faktor lainnya. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung sudah masuk ke dalam kategori sangat baik, namun ada beberapa item yang perlu diperbaiki yaitu seperti memberikan upah yang sesuai dengan pengorbanan kerja yang dilakukan untuk perusahaan dan memberikan tunjangan yang lebih memuaskan, dapat memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi serta pemimpin dapat memberikan pujian maupun dukungan kepada karyawan yang memiliki hasil kerja yang baik. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item