PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KSPPS TUNAS ARTHA MANDIRI SYARIAH CABANG KOTAMADYA BANDUNG

Muhammad, Afif (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KSPPS TUNAS ARTHA MANDIRI SYARIAH CABANG KOTAMADYA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text Skripsi Afif Muhammad .pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text surat keterangan cek plagiarisme afif muhammad.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (76kB)

Abstract

KSPPS TAM SYARIAH merupakan koperasi simpan pinjam dengan tujuan untuk mensejahterakan para anggota nya, akan tetapi kinerja dari para pegawai sedang mengalami penurunan akibatnya waktu yang telah ditentukan oleh Perusahaan belum mencapai sesuai ketentuan, dalam menghadapi masalah tersebut Perusahaan melaksanakan pelatihan dan memberi motivasi sehingga pegawai dapat meningkatkan kinerja nya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai KSPPS TAM Syariah Cabang Kodya Bandung, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 55 responden dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis verifikatif dengan pendekatan kualitatif yang di kuantitatifkan, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilaksanakan menghasilkan bahwa secara simultan dan parsial variabel pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai KSPPS TAM Syariah Cabang Kodya Bandung. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa pelatihan pada perusahaan dilaksanakan masih belum cukup dalam pemberian materi yang disebabkan oleh pelatih yang kurang dalam memberikan materi sehingga pegawai masih kurang termotivasi dalam bekerja, yang menyebabkan turunnya hasil kinerja yaitu ketidaktepatan waktu pada hasil pekerjaan nya. Penelitian dilakukan pada kantor KSPPS TAM Syariah Cabang Kodya Bandung di bulan Maret – Oktober 2023 yang belum pernah diteliti yaitu pada tempat cabang kodya Bandung dan di tahun 2023.

Actions (login required)

View Item