PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN MEKAR MULYA KOTA BANDUNG

Alviano, Ridho (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN MEKAR MULYA KOTA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. COVER.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text 00. FULL SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text CEK PLAGIARISME.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (251kB)

Abstract

Mekarmulya adalah salah satu kelurahan di Kecamatan Panyileukan, Kota Bandung yang menyelenggarakan pelayanan administrasi pemerintahan yang melibatkan peran serta pengurus RT dan RW sebagai perpanjangan tangan kelurahan kepada masyarakat, akan tetapi kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Mekar Mulya menurun disebabkan karena pegawai belum mampu menyelesaikan pekerjaanya secara tepat waktu, selain itu lingkungan kerja yang masih terasa kurang nyaman baik dari secara fisik dan non fisik serta masih kurangnya motivasi pegawai dalam melakukan pekerjaan secara tepat dan cepat sesuai target produksi. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Mekar Mulya baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif yang dilakukan denngan penyebaran kuesioner kepada 40 orang pegawai kelurahan. Uji analisis yang dilakukan menggunakan uji regresi linier, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian baik secara parsial maupun simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor kelurahan Mekar Mulya Bandung.

Actions (login required)

View Item