PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADYACEDA AMANDELIS BANDUNG

Fariczha, Andini Nur (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADYACEDA AMANDELIS BANDUNG. Skripsi thesis, Universitas Sangga Buana YPKP.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (450kB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (427kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 00. FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adyaceda Amandelis Bandung. Oleh : Andini Nur Fariczha Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan yang semakin pesat, telah menciptakan paradigma baru. Dimana kondisi ini menciptakan persaingan yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Perkembangan teknologi yang semakin canggih ini memberikan pengaruh pada segala bidang termasuk bidang Sumber Daya Manusia. Berpijak pada kondisi tersebut, maka perlu adanya perubahan yang mendorong agar Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan dapat berjalan selaras dengan perkembangannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Adyaceda Amandelis Bandung, dimana variabel independen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Adyaceda Amandelis Bandung, Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode deskriptif dan asosiatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, korelasi determinasi, koefisien korelasi. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 28,9% dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 48,8%. Tingkat koefisien korelasi pada penelitian ini sebesar 0,848, ini menunjukan variabel X1 dan X2 memiliki hubungan keeratan antara variabel sangat kuat. Tingkat korelasi determinasi pada penelitian ini sebesar 0,719 atau 71.9% dimana menunjukan kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan keterikatan terhadap variabel terikat sebesar 71.9%.

Actions (login required)

View Item