SOLIHAT, RIDA (2016) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI, Tbk KANTOR CABANG PEMBANTU CILEUNYI. Diploma thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.
![[img]](https://repository.usbypkp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER baru.docx Download (198kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN RIDA .docx Download (16kB) |
|
Text
abstrak.docx Download (20kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.docx Download (25kB) |
|
Text
Kata Pengantar.docx Download (24kB) |
|
Text
BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (27kB) |
|
Text
BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
Text
BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (83kB) |
|
Text
BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (21kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Pt. Bank Mandiri Tbk. Cabang Cileunyi tahun 2016 yang ditinjau dari aspek motiasi internal dan eksternal. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil kuesioner atau tanggapan responden, serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer diperoleh dari perusahaan perbankan PT. Bank Mandiri Tbk. Cabang Cileunyi. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Temuan dari penelitian ini menunjukan bahwa variable dari motivasi internal dan eksternal secara bersamaan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan Pt. Bank Mandiri Tbk. Tahun 2016. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dengan taraf signifikasi dibawah 0.05. Variabel motivasi internal dan eksternal berpengarus secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dinuktikan dengan hasil uji t, variable independen jika tingkat signifikasinya dibawah 0.05. Motivasi internal dengan taraf signifikasi 0.048 dan motivasi eksternal dengan taraf signifikasinya dibawah 0.037. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah motivasi eksternal. Hal ini dibuktikan oleh koefisien beta dari motivasi eksternal yang lebih besar dibandingkan dengan motiovasi internal yaitu sebesar 0.522.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja , Produktifitas Kerja |
| Subjects: | Tugas Akhir D3 > Keuangan Dan Perbankan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Keuangan Dan Perbankan (D3) |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 08 Oct 2020 04:40 |
| Last Modified: | 08 Oct 2020 04:40 |
| URI: | http://repository.usbypkp.ac.id/id/eprint/932 |
Actions (login required)
 |
View Item |
