TINJAUAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Pada PT. Trengginas Jaya Bandung)

Rokayah, Siti (2018) TINJAUAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Pada PT. Trengginas Jaya Bandung). Diploma thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP BANDUNG.

	Text 1 COVER TA FIX.docx Download (281kB)
	Text 2 SURAT PENGESAHAN LEMBAGA.doc Download (26kB)
	Text SURAT PERNYATAAN.docx Download (13kB)
	Text 2 - ABSTRAK FIX - Copy.docx Download (51kB)
	Text 3 - BAB 1-4 FIX.docx Restricted to Registered users only Download (850kB)
	Text Daftar Pustaka.docx Download (12kB)

Abstract

Setiap perusahaan pasti memberikan Kompensasi terhadap karyawan yang bekerja di perusahaannya. Perusahaan mempunyai tanggung jawab untuk memberikan Kompensasi terhadap karyawannya. Kompensasi tersebut diberikan untuk meningkatkan Prestasi Kerja karyawan, agar profit yang dihasilkan oleh perusahaan dari tahun ke tahun meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kompensasi pada PT. Trengginas Jaya Bandung, untuk mengetahui bagaimana Prestasi Kerja pada PT. Trengginas Jaya Bandung, dan untuk mengetahui bagaimana Tinjauan Kompensasi dalam meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Trengginas Jaya Bandung. Metode penulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu metode yang menggambarkan atau menguraikan secara sistematis keadaan, kejadian, dan peristiwa-peristiwa yang diteliti berdasarkan data yang dikumpulkan dan kemudian melakukan analisis atas objek penelitian tersebut. Pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan cara wawancara dan observasi. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Kompensasi yang diberikan oleh PT. Trengginas Jaya berupa tunjangan-tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Tunjangan-tunjangan itu antara lain berupa tunjangan seragam, tunjangan pulsa, tunjangan perjalanan dinas keluar kota (SPPD), tunjangan cuti, tunjangan pendidikan dan bonus akhir tahun, tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, dan tunjangan komunikasi. Selain Kompensasi, pemberian pelatihan dan sertifikasi kompetensi juga dilakukan untuk memacu Prestasi Kerja karyawan pada PT. Trengginas Jaya Bandung. Prestasi Kerja pada PT. Trengginas Jaya sampai saat ini sudah baik dan hanya ada beberapa orang lagi yang perlu di berikan se- coaching agar kinerjanya semakin baik lagi sesuai dengan standar kerja yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Pada PT. Trengginas Jaya Tinjauan Kompensasi dalam meningkatkan Prestasi Kerja karyawan sangat berperan penting, karena dari hasil meeting dan hasil pengamatan pada PT. Trengginas Jaya, Kompensasi berperan sebesar 90% dalam meningkatkan Prestasi Kerja karyawan.dimana harus ada beberapa hal lagi yang harus di tingkatkan kembali. Manajemen pengelolaan sumber daya di PT. Trengginas Jaya harus membuat perencanaan yang lebih matang lagi supaya karyawan bisa menyelesaikan tugasnya masing-masing dengan tepat waktu dan bekerja berpedoman pada SOP perusahaan

Actions (login required)

View Item