PENGARUH KOMITMEN DAN PENGAWASAN TIMELINE PERHARI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV. ROMAJUNA TEKNOLOGI FIRDAUS DI LAMPUNG

Turnip, Sepnita Romauli (2024) PENGARUH KOMITMEN DAN PENGAWASAN TIMELINE PERHARI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV. ROMAJUNA TEKNOLOGI FIRDAUS DI LAMPUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text 1. Cover.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (49kB)
	Text 2. Lembar Pengesahan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (183kB)
	Text 3. Lembar Pernyataan.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (130kB)
	Text 4. Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (44kB)
	Text 5. Bab I.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (197kB)
	Text 6. Skripsi Full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (122kB)
	Text 8. Surat Keterangan Hasil Cek Plagiarisme.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (203kB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja mengacu pada hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing guna mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh variabel komitmen dan pemantauan timeline harian terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan CV. Romajuna Teknologi Firdaus di Lampung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 29,678 + (-0,312)X1 + 197X2. Hasil analisis korelasi diperoleh R positif sebesar r = 0,396. Artinya komitmen (X1) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) bernilai positif, sedangkan pengaruh variabel pengawasan (X2) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) bernilai negatif. Variabel komitmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -2,469 < t tabel 2,01 dengan Sig = 0,017 < 0,05. Sedangkan secara parsial variabel pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 1,380 dengan Sig = 0,174 > 0,05. Persentase pengaruh variabel komitmen (X1) dan pengawasan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 12,1%. Sisanya sebesar 87,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, dan mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan yang diuji dengan menggunakan analisis uji F (F-Test) dimana nilai F hitung sebesar 4,360 > nilai F tabel sebesar 3, 2 dan tanda-tanda. yaitu 0,018 <  = 5% atau 0,05. Kata Kunci : Komitmen, Pengawasan, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item