PENGARUH MOTOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS ASIA AFRIKA BANDUNG

SINAGA, YENI SAPITRI (2024) PENGARUH MOTOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS ASIA AFRIKA BANDUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP.

	Text COVER.pdf Download (612kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (605kB)
	Text BAB I.pdf Download (690kB)
	Text Skripsi full.pdf Download (2MB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (704kB)
	Text surat keterangan hasil cek plagiarisme .pdf Download (293kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memang peranan penting di dalam aktivitas perusahaan kemampuan sumber daya manusia yang ada dalam suatu perusahaan menentukan keberhasilan suatu perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. manajemen sumber daya manusia yang efektif mengharuskan pimpinan menemukan cara terbaik dalam memperkerjakan orang-orang atau bawahan untuk mencapai tujuan organisasi atau instansi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Asia Afrika Bandung. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier. Sumber penelitian ini menggunakan data primer. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 50 orang pada karyawan Kantor Pos Asia Afrika Bandung dengan menggunakan total sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja sebesar 0,758 yang berarti Motivasi Kerja mampu memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 75,8% dan sisanya 21,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item